首篇〈樂齡健康活力中心的意涵、推動架構與具體作法〉，深入分析了臺灣「樂齡健康活力中心」的政策架構與實施成效，並提出透過健康、體力、腦力、活力及社會參與等五大面向的課程設計，有效減緩高齡者的失能風險。此研究的核心價值在於凸顯了專業化訓練、公私部門協作及預防性介入的綜效，為健康老化的社會政策提供了理論與實踐的相互支持。

第二篇〈高齡者參與園藝輔療成效之研究：以社區關懷據點為例〉，探索了非藥物干預的實證效益，研究顯示，園藝活動對高齡者的情緒、認知及體適能有顯著提升，並強化了社會互動與心理健康。本研究對非藥物干預策略的貢獻，為未來更多健康促進活動的實施提供了科學證據，並呼籲對此類介入模式的長期跟蹤與驗證。

第三篇〈菲律賓籍看護工在臺灣的生活滿意度與工作滿意度之研究〉，則在全球照護人力流動背景下，深入分析了外籍看護工在臺工作與生活的適應情形。研究結果顯示其生活滿意度與工作滿意度之間存在中度正向關聯，並提出改進政策的具體建議，從簡化技術認證程序到強化文化適應及勞動權益保障，這些都將對穩定長照人力及深化國際合作發揮關鍵作用。

全文閱讀@ERICdata高等教育知識庫

• 樂齡健康活力中心的意涵、推動架構與具體作法 The Meaning, Promotion Structure and Specific Practices of the Centre for Healthy and Vibrant Ageing
• 高齡者參與園藝輔療成效之研究：以社區關懷據點為例 Research on the Effects of Elderly People’s Participation in Horticultural Therapy: Taking Community Care Base as an Example
• 菲律賓籍看護工在臺灣的生活滿意度與工作滿意度之研究 A Study on the Lifestyle and Work Satisfaction of Filipino Care Workers in Taiwan