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均等?不均等?大學特殊選才制度實施的隱憂問題與解決之期許
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作者 | 許籐繼 |
中文摘要 | 大學入學考試具有人才選拔和促進社會流動的功能,過去我國的大學聯考一直被認為是一套公平競爭的制度(鄭秋霞,2002)。然而,這套制度在強調功績主義公平的表象之下,卻也出現了一些問題,諸如過分偏重智育分數卻忽略其他的學習表現;僅傾向提供單一化競爭平台而忽略多元與差異性的人才選拔;因「一試定終身」以致學生的升學壓力高漲等。 |
起訖頁 | 10-16 |
刊名 | 臺灣教育評論月刊 |
期數 | 202104 (10:4期) |
出版單位 | 臺灣教育評論學會 |
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| 我國大學多元入學方案之回顧與省思 |
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