国外基础教育教师绩效工资改革中的主要争议

Main Controversy and Revelation of Teacher Performance Pay Reformation in Basic Education Abroad

推行绩效工资是世界许多国家近年来教师教育改革的一项重要举措，旨在通过提供有效的激励以达到促进教师专业发展、提升教师质量并最终提高学生学业成就的目的。本文分析和讨论了国外基础教育教师绩效工资的内涵和主要模式，绩效工资改革中对评估标准、教师激励、教育质量、学校管理、外部支持等问题产生的各种争议，以其对我国正在实施的义务教育学校教师绩效工资政策提供借鉴。