高校收人分配影响因素分析──基于北京18所高校的调研数据考察,ERICDATA高等教育知識庫
高等教育出版
熱門: 李森  吳清山  文化領導  何昱穎  林俊瑩  《春秋》筆削  
高等教育出版
首頁 臺灣期刊   學校系所   學協會   民間出版   大陸/海外期刊   政府機關   學校系所   學協會   民間出版   DOI註冊服務
閱讀全文
篇名
高校收人分配影响因素分析──基于北京18所高校的调研数据考察
並列篇名
An Analysis of Factors Influencing Income Distribution in Universities:Based on the Data of 18 Universities in Beijing
作者 赵卫华
中文摘要
中国高校收入分配制度经过多次改革, 试图建立以“岗位绩效”为核心的收入分配和激励制度。这项改革是否真正达到了目标, 哪些因素决定了高校教职工的收入水平, 这是本研究试图回答的问题。本文以教育收益率模型为基础, 检验了人力资本、学术地位、行政资源、劳动投入在高校收入分配中的作用。实证结果显示, 在高校, 决定个人收入高低的最主要因素是职称和行政职位, 作为人力资本的学历和工龄对收入没有影响, 而其交叉效应有微弱的影响, 劳动投入对收入也没有影响。本研究揭示了高校收入分配的决定机制,也从一个行业的样本上支持了转型研究中“权力维续论”的观点。
英文摘要
Chinese universities have carried out several rounds of reforms on income distribution system in a bid to set up a performance -based incentive mechanism. This paper explores factors influencing university personnel's income, including human capital ,academic status ,administrative resources and labor input with multiple regression model. It is found that academic status and administrative resources are the two most important factors to university personnel's income, while human capital and labor input are not significant factors, which confirms the theory of "continuation of power".
起訖頁 061-067,085
關鍵詞 高校收入分配影响因素UniversityIncome DistributionInfluencing Factor
刊名 復旦教育論壇  
期數 201303 (11:2期)
出版單位 復旦大學
該期刊
上一篇
如何提高大学决策绩效──院校研究与“数据驱动决策”模式的视角
該期刊
下一篇
我国民办教育产业战略研究──基于境外上市教育机构的SWOT分析

高等教育知識庫  閱讀計畫  教育研究月刊  新書優惠  

教師服務
合作出版
期刊徵稿
聯絡高教
高教FB
讀者服務
圖書目錄
教育期刊
訂購服務
活動訊息
數位服務
高等教育知識庫
國際資料庫收錄
投審稿系統
DOI註冊
線上購買
高點網路書店 
元照網路書店
博客來網路書店
教育資源
教育網站
國際教育網站
關於高教
高教簡介
出版授權
合作單位
知識達 知識達 知識達 知識達 知識達 知識達
版權所有‧轉載必究 Copyright2011 高等教育文化事業有限公司  All Rights Reserved
服務信箱:edubook@edubook.com.tw 台北市館前路 26 號 6 樓 Tel:+886-2-23885899 Fax:+886-2-23892500