高校劳动与社会保障专业考试模式改革研究

目前，高校劳动与社会保障专业的考试模式仍存在一些问题，如考试形式较为单一，重记忆、轻创新；考试仍存在自主命题、自主阅卷的现象；考试试卷设计不够合理；考试成绩的评定方法不够客观；考风、考纪不够严格。形成这些问题的原因主要是与考试相关的课程建设没有完善，教师的自我约束力和责任感欠缺，学校的监督机制还不够完备。因此，为了促进考试模式的改革必须要从课程组的建设、考试方法和考试内容的改革及严抓考风和考纪着手。