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候用校長、主任甄試之路(二):以OGSM管理候用校長、主任甄試準備計畫
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作者 | 陳清義、洪慧瑄 |
中文摘要 | 候用校長、主任的甄試是一場長時間、全方位的激烈競爭,每次參加考試都必須投注非常高的時間、精力成本,更需要有計畫地準備。美國學者W. E. Deming 提出的PDCA是一套循環式的流程方法,係指規劃(plan)、執行(do)、檢查(check)、改善(act),經常用於品質管理。但,應試者如何規劃自己的應試準備?本文擬介紹企業界在規劃階段(plan)新興的OGSM一頁式計畫表,提供給準備應試者,期使應試者能有效率地達成目標。 |
起訖頁 | 146-152 |
關鍵詞 | 候用校長、OGSM、主任甄試、PDCA、SMART原則、校長甄試、資歷積分、資績、實習、服務成績、校長培育班、模擬口試、師傅校長、筆試、願景、時間規劃、時間區段、截止日期、教育時事、標準作業流程、工欲善其事必先利其器、教師評比競賽、特殊優良教教師、考古題、行政管理、課程發展、期刊、師友、哈佛商業評論、即席演講 |
刊名 | 師友雙月刊 |
期數 | 202205 (632期) |
出版單位 | 財團法人台灣省中小學校教職員福利文教基金會 |
DOI |
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