政治与关系视角的员工职业发展影响因素探讨,ERICDATA高等教育知識庫
高等教育出版
熱門: 崔雪娟  王美玲  李明昆  王善边  黃昱倫  黃乃熒  
高等教育出版
首頁 臺灣期刊   學校系所   學協會   民間出版   大陸/海外期刊   政府機關   學校系所   學協會   民間出版   DOI註冊服務
閱讀全文
篇名
政治与关系视角的员工职业发展影响因素探讨
並列篇名
Antecedents of Employee Career Development: An Examination of Politics and Guanxi
作者 刘军宋继文吴隆增
中文摘要
通过对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析,文章探讨了员工的组织政治技能、政治知觉,以及他们与直接上司的关系对于员工职业发展的关系。多层线性分析模型(HLM)结果表明:员工的政治技能有助于促进其与领导之间形成良好的关系(guanxi),并籍此积极影响个人在组织中的职业发展,员工-领导关系是政治技能与职业发展之间的中介变量。另外,组织政治知觉影响政治技能对领导关系的作用,在政治氛围浓重的组织中,员工-领导关系更易受到员工政治技能的影响。
英文摘要
As a novel concept pertaining to organizational studies, organizational politics has attracted the attention of an increasing number of researchers in multiple disciplines. Although efforts have been made for validating the perceived organizational politics scale (POPS) and exploring its antecedents, the detailed influencing process of organizational politics and its cultural implications have not been exposed to in-depth examination. To fill the gap, this study aims to address following two res
起訖頁 201-209
關鍵詞 职业发展员工-领导关系组织政治知觉政治技能career developmentemployee-supervisor guanxiperception of organizational politicspolitical skill
刊名 心理學報  
期數 200802 (40:2期)
出版單位 中國科學院心理研究所;中國心理學會
該期刊
上一篇
中国城区青少年对广告价值的评价:前因和后果
該期刊
下一篇
小概率权重问题及其市场应用

高等教育知識庫  閱讀計畫  教育研究月刊  新書優惠  

教師服務
合作出版
期刊徵稿
聯絡高教
高教FB
讀者服務
圖書目錄
教育期刊
訂購服務
活動訊息
數位服務
高等教育知識庫
國際資料庫收錄
投審稿系統
DOI註冊
線上購買
高點網路書店 
元照網路書店
博客來網路書店
教育資源
教育網站
國際教育網站
關於高教
高教簡介
出版授權
合作單位
知識達 知識達 知識達 知識達 知識達 知識達
版權所有‧轉載必究 Copyright2011 高等教育文化事業股份有限公司  All Rights Reserved
服務信箱:edubook@edubook.com.tw 台北市館前路 26 號 6 樓 Tel:+886-2-23885899 Fax:+886-2-23892500