高校教师绩效评价体系研究,ERICDATA高等教育知識庫
高等教育出版
熱門: 崔雪娟  王美玲  李明昆  王善边  黃昱倫  黃乃熒  
高等教育出版
首頁 臺灣期刊   學校系所   學協會   民間出版   大陸/海外期刊   政府機關   學校系所   學協會   民間出版   DOI註冊服務
閱讀全文
篇名
高校教师绩效评价体系研究
作者 王兰
中文摘要
教师绩效评价体系是高等教育事业发展的重要保障,也是了解教师工作状况、评价教师教学成果的主要手段。我国高校教师绩效评价体系的内容和标准未能全面反映高校对教师素质的要求,存在教师对绩效评价的宗旨不理解、绩效评价主体缺乏培训和监督、绩效评价指针不全面,导向有偏差等问题。高校教师评价体系的完善应坚持以教师发展为本的评价理念,完善评价指针体系,重视评价的反馈环节。
英文摘要
Evaluation of teachers’ performance not only ensures the improvement of the educational quality but also provides a good method to keep track of teachers’ working conditions and their performance. The college teacher performance evaluation system does not fully reflect the contents and standards of teacher quality requirements of colleges and universities, there are teachers do not understand the purpose of performance evaluation, performance evaluation of the main lack of training and supervision, performance evaluation index is not comprehensive and has its bias and other issues. Improve the evaluation system of university teachers should adhere to the evaluation of teacher development--oriented concept, improve the evaluation index system, attach importance to evaluate the feedback link.
起訖頁 74-75
關鍵詞 高校教师绩效评价研究University instructorsPerformance evaluationResearch
刊名 中外教育研究  
期數 201002 (411期)
出版單位 中外教育研究編輯部
該期刊
上一篇
大学美育,从图书馆开始--试论高校图书馆在大学生美育中的重要性
該期刊
下一篇
基于开放式管理模式的高校师资队伍建设的思考

高等教育知識庫  閱讀計畫  教育研究月刊  新書優惠  

教師服務
合作出版
期刊徵稿
聯絡高教
高教FB
讀者服務
圖書目錄
教育期刊
訂購服務
活動訊息
數位服務
高等教育知識庫
國際資料庫收錄
投審稿系統
DOI註冊
線上購買
高點網路書店 
元照網路書店
博客來網路書店
教育資源
教育網站
國際教育網站
關於高教
高教簡介
出版授權
合作單位
知識達 知識達 知識達 知識達 知識達 知識達
版權所有‧轉載必究 Copyright2011 高等教育文化事業股份有限公司  All Rights Reserved
服務信箱:edubook@edubook.com.tw 台北市館前路 26 號 6 樓 Tel:+886-2-23885899 Fax:+886-2-23892500