浅谈如何成为日资企业需要的日语人才

自从中国加入世贸组织以来，每年与世界各国的经济、贸易及各个领域的交往也在不断的增长。日本作为世界第二经济强国，逐年进入中国的日资企业不断增多，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才有大力发展的空间及平台。因此以此相对应地如何成为日资企业需要的日语人才是一个值得研究的课题。本文就中日两国的思维方式、文化差异所产生的工作方式的不同进行分析，就此提出适应日企工作的方法及措施。