馬來西亞與澳洲個人主義─集體主義導向與工作滿足之研究

Individualism-collectivism and job satifaction between Malaysia and Australia

文化會影響一個人對於環境的反應，而文化的形成主要植基於人類團體成員所共享的價值，文化也會因為團體對於目標、合作、競爭、關係及個人主義等所重視的程度而有所不同。自Hofstede（1980）對於不同文化的工作價值提出廣泛的研究之後，他對於個人主義―集體主義導向方面的文化差異所提出的一些觀點，便被廣為用來解釋工作態度方面的差異，特別是針對亞洲國家與西方國家進行之比較研究。一般人普遍認為，亞洲人是集體主義者，並且會對內團體產生自我認同；而西方人則為個人主義者，較容易與內團體隔離。