降低學歷職位錯置 厚實就業競爭力

降低學歷職位錯置，必須政府與企業界共同努力，才會產生效果。政府從政策面規劃高等教育發展藍圖和預估未來勞動力需求；而企業界則提供更好的勞動誘因和創造更好的勞動條件。建議建立「跨領域的就業平臺」，並納入民間產業力量，各大學系所並進行整體盤點，俾使高等教育所培育人才與產業需求不會脫節。