明确职能:提高中层在教师绩效管理中的执行力,ERICDATA高等教育知識庫
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篇名
明确职能:提高中层在教师绩效管理中的执行力
並列篇名
Clarify Function:Enhance the Executive Force of the Middle-level in Performance Management of Teachers
作者 唐宗清
中文摘要
绩效工资政策的实施意味着教师绩效管理的推进,也要求绩效管理提高执行力。中小学的中层管理者对于提高绩效管理的执行力具有重要作用,而明确中层管理者的职能定位是关键因素。
英文摘要
The implementation of the Teachers' Performance salary policy means a boost to the performance management of teachers, and the improvement of the executive force is also required. The middle-level managers in elementary schools and high schools are of great importance to enhance the executive force. It is the key factor to clarify the function positioning of the middle-level managers in schools. In this article the author analyzes the perforce management function positioning of the middle-level managers in schools.
起訖頁 32-41
關鍵詞 教师绩效管理中层管理职能performance management of teachersmiddle-level managersmanagement functions
刊名 基礎教育  
期數 200912 (6:12期)
出版單位 華東師範大學
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