留才攬才利器：美國大學教師薪資制度的特色及其對臺灣的啟示

臺灣期刊 學校系所學協會民間出版

大陸/海外期刊 政府機關學校系所學協會民間出版


篇名	留才攬才利器：美國大學教師薪資制度的特色及其對臺灣的啟示
並列篇名	Methods of Facilitating the Recruitment and Retention of University Talent: The Features of University Faculty Compensation System in the United States and Its Implications for Taiwan
作者	劉秀曦、陳玉娟
起訖頁	001-031
關鍵詞	大學教師薪資、美國、差異化、基本需求薪資、績效薪資
刊名	教育科學研究期刊
期數	202206 (67:2期)
出版單位	國立臺灣師範大學
DOI	https://doi.org/10.6209/JORIES.202206_67(2).0001 複製DOI
QR Code
該期刊下一篇	國際高等教育競爭力分析：以新加坡與韓國大學教師待遇與兼職制度為例

教師服務合作出版期刊徵稿聯絡高教高教FB	讀者服務圖書目錄教育期刊訂購服務活動訊息	數位服務高等教育知識庫國際資料庫收錄投審稿系統 DOI註冊	線上購買高點網路書店元照網路書店博客來網路書店	教育資源教育網站國際教育網站	關於高教高教簡介出版授權合作單位
知識達	知識達	知識達	知識達	知識達	知識達