促进教师发展 迎接时代挑战—关于中学教师发展的新思考

Promote the Professional Development of Teachers to Meet the Challenge of the Times

对学校来说，促进教师发展，必须有一个良好的教育机制作保障，这个机制包括用崇高的理想激励人才，用宏大的事业凝聚人才，用合理的待遇激励人才，用浓厚的情感留住人才。对校长来说，建设一支德才兼备的师资队伍是工作的重中之重。人民大学附属中学以促进教师发展为入手点，成功推动了学校的进步。其经验包括：鼓励教师将教育视为事业，带着激情去工作；认同、支持教师个人的发展诉求；建立有助于教师发展的激赏机制；营造有利于教师发展的环境氛围；开展形式多样的教师校本培训。