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中国人力资源发展新战略下的职业教育和职业培训--访中国就业促进会副会长陈宇教授
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作者 | 刘淼 |
中文摘要 | 2007年颁布的中华人民共和国《就业促进法》和《劳动合同法》引发了强烈的社会反响甚至企业阵痛。这两法的颁布预示着我国人力资源发展战略发生了重大转变、进入了以法律形式固定下来的[企业和员工的和谐发展]的新时期。在这一新形势下,中国人力资源开发事业,特别是职业教育、职业培训事业,以及相应的能力建设、技能鉴定、职业资格认证事业,可能要面对根本性的观念变革。 |
起訖頁 | 5-7 |
刊名 | 現代教育技術 |
期數 | 200803 (18:3期) |
出版單位 | 清華大學 |
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