書信領導

書信領導（correspondent leadership），又稱信函領導、手札領導、書札領導或通訊領導，係指領導者利用書信或電子郵件等媒介，傳達組織經營理念或政策，以及激勵同仁優異表現和督策同仁持續改進，激發組織成員向心力和凝聚力，並提升組織績效。