那位接受上級「督導」的校長－－曾美蕙校長聽證會發言側記

要解聘一個現職老師，得花多少工夫？我不知道，相信讀者們也不清楚。然而，我們應該都會認為：如果這解聘處分的爭議竟延燒九年，燒遍學校、法庭，監察院，如今又要燒進市府－－如同蕭曉玲案－－那麼，解聘他人者，下手想必相當縝密吧？不然，破綻早就被揪出來了！所以我從沒想過，當年在中山國中解聘蕭老師的曾美蕙校長，手段可以如此粗劣，連聽證會上的發言也是！