因應少子化探討公教福利制度

人力資本是組織重要的資產，根據內政部戶籍登記統計資料顯示，99年上半年出生人數為8萬2712人，較98年同期減少8.91%，粗出生率為3.58%，折合年粗出生率為7.21%，續創新低，台灣社會少子女化現象日趨嚴重，導致人口結構逐漸走向高齡化，可見的未來，其對國家必將造成衝擊。為因應少子女化趨勢，政府各部門雖已採行一些措施，公教人員則實施育嬰留職給予六成本薪六個月補助之新措施，惟相關配套仍嫌不足，仍無法鼓勵生育，故本文將探討如何藉由公務福利措施之改善，以因應少子女化衝擊。