Does Injustice Perception Decline Job Performance? A Study on Organizational Justice and Teachers' Job Performance in Elementary School and Junior High School

臺灣期刊 學校系所學協會民間出版

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篇名	Does Injustice Perception Decline Job Performance? A Study on Organizational Justice and Teachers' Job Performance in Elementary School and Junior High School
並列篇名	知覺組織不公正會降低工作表現？國中小教師組織公正與工作表現之研究
作者	鄭燿男
起訖頁	001-024
關鍵詞	組織公正、工作表現、Organizational justice、Job performance
刊名	彰化師大教育學報
期數	200806 (13期)
出版單位	國立彰化師範大學教育研究所
該期刊下一篇	九年一貫課程改革的成效評估與實務需求之整合研究--以國小國語文領域為例