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篇名 |
[德识能绩]模型:电大人才素质评价结构分析——基于甘肃电大392名毕业生跟踪调查结果
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並列篇名 | [Morality-Knowledge-Ability-Achievement](MKAA) Model:A Structural Analysis of Radio and Television University Talents’ Quality Evaluation——Based on the Results from Researching 392 Graduates of Gansu Radio and Television University |
作者 | 熊进 |
中文摘要 | 本文对甘肃电大392名毕业生做了人才素质跟踪调查,采用AMOS拟合“德识能绩”评估模型,结果显示:“品德”、“知识”、“能力”交互作用产生“业绩”,最终形成“人才素质”;“品德”中的敬业精神和进取精神、“知识”中的专业适度和知识水平、“能力”中的实践能力、“业绩”中的工作效率和工作质量为电大人才素质中的核心因素;以实践能力为核心的“能力”和以效率质量为核心的“业绩”,两者的预测系数均在0.8以上。因此,电大人才“德识能绩”模型对综合素质评价、核心素质发现及其预测分析,均具有较好的理论探索价值和实践指导意义。 |
英文摘要 | By applying the evaluation model of |
起訖頁 | 98-102 |
關鍵詞 | 电大毕业生、德识能绩、素质评价、核心指标、graduates of RTU、MKAA、quality evaluation、central target |
刊名 | 開放教育研究 |
期數 | 200908 (15:4期) |
出版單位 | 上海遠程教育集團;上海電視大學 |
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