能力动态测验的理论、方法及其意义

On Ability Dynamic Testing

传统的能力测验是一种用数量表示人能力的方法，它测量的是一个人已经形成的能力，而不是一个人的潜能。然后，在日常生活和工作中，人们想知道能力测量反映自己潜能的程度及潜能与已形成能力间的差异。从80年代开始，一种新的能力测验--动态能力测验--越来越受到心理学家的重视，其运用也逐渐从特殊教育领域向教育学、心理学的其他领域扩展。