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生涯諮商典範轉移新趨勢,對生涯轉換的啟發
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並列篇名 | A New Paradigm Shift of Career Counseling: Insights for Career Transition |
作者 | 洪瑞謙、林怡君 |
中文摘要 | 日益發展的科技正挑戰著人們對於未來職涯與生活世界的想像,亦創造了新興的工作模式,生涯轉換更為頻繁。若以過去傳統的生涯諮商理論的線性觀點因應個體的生涯發展,已無法全盤且有效的協助個案。因此,本文將以鉅觀的角度看待時代演進的變動脈絡,比較傳統生涯諮商理論包含Holland類型論、Super生涯發展理論的限制,提出以生涯不確定的觀點包含生涯混沌理論、計畫性的偶發事件理論、生涯召喚理論等生涯諮商模式的轉移如何協助個案生涯轉換,以期鑑往知來,提供生涯諮商實務應用之參考。 |
起訖頁 | 31-44 |
關鍵詞 | 偶發事件、生涯召喚、生涯混沌理論、生涯諮商、生涯轉換 |
刊名 | 輔導季刊 |
期數 | 202203 (58:1期) |
出版單位 | 台灣輔導與諮商學會 |
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