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篇名 |
從《凱恩艦事變》看領導
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作者 | 陳春蓓、鄭舒嫻 |
中文摘要 | 一個組織若成員無法對領導者心服口服,或是領導者無法得到組織成員的支持,則勢必會影響組織的效率或甚至使組織變成一個毫無向心力的組織。事實上,沒有一種領導風格可以適用於所有的情況,領導者的領導行為並非固定不變,必須因應不同情境而有所變化。 |
起訖頁 | 061-064 |
刊名 | 師友雙月刊 |
期數 | 201104 (526期) |
出版單位 | 財團法人台灣省中小學校教職員福利文教基金會 |
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