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篇名 |
書信領導
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作者 | 吳清山 |
中文摘要 | 書信領導(correspondent leadership),又稱信函領導、手札領導、書札領導或通訊領導,係指領導者利用書信或電子郵件等媒介,傳達組織經營理念或政策,以及激勵同仁優異表現和督策同仁持續改進,激發組織成員向心力和凝聚力,並提升組織績效。 |
起訖頁 | 122-123 |
關鍵詞 | 書信領導 |
刊名 | 教育研究月刊 |
期數 | 201510 (258期) |
出版單位 | 高等教育出版公司 |
DOI |
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