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篇名
校外實習生之組織社會化模型建立:以大專校院餐旅系為例
並列篇名
Developing Organizational Socialization Model for Hospitality Internship
作者 余梅香尹玫君
中文摘要

本研究目的在探討大專校院餐旅實習生進入職場後的實習過程中,實習單位所規劃之機構式組織社會化策略、實習生積極行為對實習生社會化程度、外在滿足、內在滿足、與餐旅業認同之影響;同時檢驗社會化程度的中介效果。研究工具使用問卷調查法蒐集資料,針對校外實習半年或一年的餐旅相關科系學生進行抽樣調查。總計回收445份問卷,有效問卷408份,填答有效率為91.68 %。本研究利用結構方程模式(Structural Equation Modeling, SEM),以AMOS 軟體進行資料分析,並針對七項假設進行驗證。結果發現,餐旅組織社會化模型與實習生的資料配適度良好。最後根據研究結論提出後續建議,供相關單位參考。

英文摘要

The purpose of this study is to examine how institutionalized socialization tactics and hospitality interns proactive behaviors jointly affect socialization learning and students adjustment (job satisfaction, vocational identity). Based on a survey sample of 408 students who enrolled in a 6-month or one-year hospitality internship, the study used structural equation modeling (SEM) techniques to test 7 Hypotheses and the model fit. The results indicated that the organizational socialization model fits the interns data very well.

起訖頁 001-028
關鍵詞 組織社會化積極行為社會化程度工作滿足餐旅業認同organizational socializationproactivitysocialization contentjob satisfactionvocational identity
刊名 教育研究學報  
期數 201504 (49:1期)
出版單位 國立臺南大學教育學院
DOI 10.3966/199044282015044901001  複製DOI
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