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臺灣資歷架構建置草案:國際人才交流新契機
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作者 | 侯永琪、呂依蓉、唐慧慈 |
中文摘要 | 自從歐洲的波隆那歷程(Bologna Process)開始推動之後,國家資歷架構(national qualifications framework, NQF) 已成為21世紀的全球趨勢,現今有超過150個國家正施行或已開始發展自己的國家資歷架構(Cedefop et al., 2017)。資歷架構將協助國內外互動關係人,如學生、家長、企業雇主、學校等,清楚明白該國的教育與技職等相關制度,以及這些制度下的資歷將如何對接,使國內外人才可以有效將自己的資歷對照國家之資歷系統,在該國找到最適合的教育、職務與職級,也可使人才更有效的流動,以促進國家經濟發展。 |
起訖頁 | 44-45 |
刊名 | 評鑑雙月刊 |
期數 | 201909 (81期) |
出版單位 | 財團法人高等教育評鑑中心基金會 |
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