遠在天邊，近在眼前—— 同步零時差的跨國雲端課程新體驗

企業公司在挑選員工時，都會審查應徵者的專業知識與技能，許多公司甚至還會再檢視應徵者是否具有與工作能力相關的「軟實力」。這些看似次要的就業能力，卻經常成為員工能否獲得聘用或升遷的關鍵因素，尤其是在許多跨國企業公司。這些能力包含：應徵者是否具有與人共同完成（跨國）計畫的經驗；使用輔助科技完成工作的能力；自我管理的能力；流暢的口語溝通和書寫能力；與語言、文化、地理環境相異的同事溝通及共事的能力。