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篇名
樣板(token)與樣板主義(tokenism)
作者 游美惠
中文摘要
當我們討論就業職場中的性別問題時,常會提到女性被當作樣板(token) ,或是提到組織之中有所謂樣板主義(tokenism)的現象,指的是組織會刻意提拔或標榜少數群體中的少數人,以製造平等或重視弱勢的假象。
起訖頁 093-096
刊名 高教作者授權  
期數 2013 (2013期)
出版單位 高教代理
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