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篇名 |
樣板(token)與樣板主義(tokenism)
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作者 | 游美惠 |
中文摘要 | 當我們討論就業職場中的性別問題時,常會提到女性被當作樣板(token) ,或是提到組織之中有所謂樣板主義(tokenism)的現象,指的是組織會刻意提拔或標榜少數群體中的少數人,以製造平等或重視弱勢的假象。 |
起訖頁 | 093-096 |
刊名 | 高教作者授權 |
期數 | 2013 (2013期) |
出版單位 | 高教代理 |
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