從組織衰退的觀點談在少子化的時代偏鄉學校應該如何因應——以高雄縣橫山國小為例

組織就如同人一樣，會歷經從生到死的生命週期；然而人的生命是有限的，而組織卻希望透過許多的模式，不斷自我更新以追求永續的經營與發展。從組織的定義來說組織是一個動態的生命體，在社會的大環境中求生存。然而環境會變，組織亦必須應變方能適應環境而生存，甚至須更積極求變才能走在時代前端，不做落後的被淘汰者。