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篇名 |
我国大学绩效管理的制度基础探究——基于新制度主义社会学的视角
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作者 | 史璞、孟溦 |
中文摘要 | 在新制度主义社会学中,制度构成的基础要素包括规制性要素、规范性要素和文化-认知性要素,组织存在于一定的制度基础上并服从合法性机制。借助于新制度主义社会学的解释力,文章对大学绩效管理的制度基础及其取得合法性的手段进行探究,分析了大学绩效管理中存在的制度性问题,并就构建和优化绩效管理体系提出了改进建议。 |
起訖頁 | 34-39 |
關鍵詞 | 绩效管理、制度、合法性 |
刊名 | 華東師範大學學報(教育科學版) |
期數 | 201209 (30:3期) |
出版單位 | 華東師範大學 |
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